• 

• 

• 

• 

募集要項

• 1.　【自社内勤務】WEB系システムエンジニア

  現在、「大手携帯キャリアの新システム」や「デジタルTV向けシステム」といった、誰もが一度は聞いたことのある大規模案件を手掛けています。PG経験があり、今後はSEからPL,PMとしても活躍したい方を歓迎します。

  

• 2.　【自社内勤務】WEB系プログラマ

  まずは映像配信系サイトなどのWebアプリケーションシステムの開発をお任せいたします。客先常駐はなく自社内での開発です。ゆくゆくはプロジェクト全体を俯瞰で見れるエンジニアを目指してください。

  

100%自社開発です

私たちＥＮＡＣＥＳ（エナセス）は、2007年5月に設立したWebシステム開発会社です。主要取引先である株式会社アイ・エム・ジェイのパートナーとして、大手通信キャリアや映像コンテンツサービス企業の映像配信系Webアプリケーションシステムの受託開発などに取り組んでいます。

設立4年目を迎える今、社長の石田が起業前から培ってきた映像配信のWeb開発技術や信頼関係のおかげで様々なオファーがあります。今後更なる増員を計り、より大きなフィールドを視野に入れ、より多くの案件を受けて仕事の幅を広げ、ＥＮＡＣＥＳをワンランク上へ成長させたいと思っています。案件が1つ増えるだけでも、当社にとっては大きな成長。現在は社員8名で奮闘していますが、将来的にはプログラミングだけでなくプロジェクト全体にかかわっていただき、ＥＮＡＣＥＳのコアメンバになって欲しいと考えています。

また、開発は全て自社で行っています。これはクオリティの向上だけでなく、作業効率の大幅アップにも大きく貢献しています。エンジニア一人ひとりが業務全体を見渡すことができ、やるべきことが明確になるため、全員でそこに向かって業務を行うことができるからです。

最後に、現在VOD事業を中心に確かな実績を残していますが、今後はこういったコンシューマに向けたものに限らず、ビジネスの分野でも多くのクライアントの要望に応えていければと考えています。特に今のWebシステム開発に不可欠なFrameWorkの開発は、現在行っている業務においても大きなメリットとなる部分でもあり、今後会社としても力を入れていきたい部分です。こいうった目標を現実的なものにしていくためにも、この「創業期」の大切な時期、どれだけ組織を創りあげていくかが必要だと考えています。

仕事内容

まずは毎日多くのユーザーが利用する映像・動画配信サービスを支えるプログラマとして活躍。仕事に慣れてきたら、上流工程から開発・テストまでまるごとお任せします

当社では現在、大手携帯キャリアの「コンシュマー向け映像配信サービス」や映像コンテンツサービス企業の「デジタルTV向けシステム」といった、映像・動画配信に絡んだWebアプリケーションシステムを中心に開発を行っています。当社で開発している案件はどれも毎日多くのユーザーが利用するものばかり。ページビューが上がったり、レビューが日々更新されたりと、ユーザーの反応をダイレクトに感じ取ることができます。

また、Webでのサービスは、新しい情報やサービスをいかに早く提供できるかというスピードが勝負。そんな中で新しい技術を取り入れたり、自分の技術を磨いていくことで成長を感じられるところがWeb開発の醍醐味です。当社では、企画や要件定義だけではなく、開発やテストなどすべての工程に携わっています。そのため、上流工程から開発・テストまでを自社内で一貫して行える環境が整っており、客先常駐の仕事はありません。

あなたにはまず既存案件から参加していただき、あなたのスキルや能力に合わせて、徐々に新規案件をお任せしたいと思っています。そして将来は、要件定義、基本設計から開発、テスト、リリースまで、クライアントと折衝しながら、一連の流れをつかめるエンジニアになってください。まだまだ成長過程にＥＮＡＣＥＳ。当社のスターティングメンバーとして会社の中心となり、多くの人に利用される新しいサービスを一緒につくり上げていきませんか？

一人ひとりの実績を評価する体制

エンジニアのキャリアアップを支える環境があります

当社では定期的に面談を実施し、エンジニアの声に耳を傾けながら一人ひとりとしっかりと話し合っています。決して制度で社員をしばることが目的でなく、自身の行った業務が正当に評価され、それに見合う評価・報酬を得てもらうためです。

面談の場は、エンジニア一人ひとりの自己啓発を促す場としても良い刺激になっており、その人の能力に合わせた目標を共有することで、明確に進むべき道を指し示し、キャリアアップの一つのキッカケとして相乗効果を生み出しています。

こうした取り組みを通じて培ってきた技術力を活かしてもらうためにも、資格取得費用の負担や、報奨金の支給等で社員をバックアップしています。言うまでもなく当社にとって社員は【財産】です。新しく入社される方にも、是非こういった取り組みに積極的に参加していただけたらと思っています。

採用プロセス

応募フォームに必要事項を記入し、ご応募ください。

応募フォームをもとに選考を進めます。

履歴書と職務経歴書をご持参ください。
これまでの経験や志望理由を中心にお伺いさせていただきます。
面接日や時間などは考慮いたしますのでお気軽にご相談ください。

役員による最終面接と適正テストを行います。あなたが当社でやってみたいことなどをお聞かせください。

面接後から数日で合否をご連絡いたします。